Kullanılan formül
Aylık brüt ödenek = min(son 4 ay ortalama prime esas brüt kazanç × %40, aylık brüt asgari ücret × %80); net = brüt ödenek − damga vergisi. Hesaplama ve kaynak politikamız
İŞKUR & ÇALIŞMA HAYATI
2026 işsizlik maaşı hesaplama
Son dört aylık prime esas kazanç, prim günü, ayrılış nedeni ve başvuru tarihine göre tahmini işsizlik ödeneğini hesapla.
Hesaplama bilgileri
Alanları kendi değerlerinle değiştir; sonuç anında güncellenir.
2026 işsizlik maaşı hesaplama nasıl yapılır?
Hesaplama yöntemi
Günlük işsizlik ödeneği, son dört aylık prime esas ortalama günlük brüt kazancın %40'ıdır ve aylık brüt asgari ücretin %80'ini aşamaz. Ödenekten yalnız damga vergisi kesilir. Son üç yılda 600, 900 veya 1080 gün prim ödeyenlere sırasıyla 180, 240 veya 300 gün ödeme yapılır. Fesihten sonraki 30 günlük yasal başvuru süresi aşılırsa mücbir sebep dışında geciken günler toplam süreden düşer.
Örnek hesaplama
Son dört aylık ortalama brüt kazancı 50.000 TL ve son üç yılda 1.080 prim günü olan çalışan için aylık brüt ödenek 20.000 TL, damga vergisi sonrası tahmini net ödenek 19.848,20 TL ve süre 300 gündür.
İşsizlik ödeneğinde tutar, süre ve başvuru zamanı
Ödenek tutarı son dört aylık prime esas kazançtan, ödeme süresi ise son üç yıldaki işsizlik sigortası prim gününden belirlenir. 2026 aylık brüt üst sınır 33.030 TL asgari ücretin yüzde 80'i olan 26.424 TL'dir.
Fesihten sonraki 30 gün içinde başvuru önemlidir. Mücbir sebep dışındaki gecikme günleri toplam hak süresinden düşer; son 120 gün hizmet akdine tabi olma ve kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalma koşulları ayrıca değerlendirilir.
2026 işsizlik maaşı hesaplama hakkında merak edilenler
2026 işsizlik maaşı nasıl hesaplanır?
Son dört aylık prime esas ortalama brüt kazancın yüzde 40'ı hesaplanır. Aylık brüt ödenek, 2026 brüt asgari ücretinin yüzde 80'ini aşamaz ve yalnız damga vergisi kesilir.
İşsizlik maaşı kaç ay alınır?
Son üç yılda 600 gün primi olanlara 180 gün, 900 gün primi olanlara 240 gün ve 1080 gün primi olanlara 300 gün ödeme yapılır. Bunlar sırasıyla yaklaşık 6, 8 ve 10 aydır.
İŞKUR'a 30 günden sonra başvurursam ne olur?
Mücbir sebep dışında 30 günlük yasal süre geçtikten sonraki gecikme günleri toplam hak sahipliği süresinden düşülür. Araç gecikme gününü kalan ödeme süresine yansıtır.
İstifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?
Normal istifa kural olarak kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalma şartını sağlamaz. Haklı nedenle fesih ve işten çıkış kodu gibi somut durumlar İŞKUR tarafından değerlendirilir.