Kaça Çıkar? Tüm hesaplama araçları
SGK İŞ KAZASI

İş kazası rapor parası hesaplama

İş kazası nedeniyle onaylanan rapor süresine göre tahmini geçici iş göremezlik ödeneğini hesapla.

Hesaplama bilgileri

Alanları kendi değerlerinle değiştir; sonuç anında güncellenir.

ÖRNEKLİ ANLATIM

İş kazası rapor parası hesaplama nasıl yapılır?

Hesaplama yöntemi

İş kazasında geçici iş göremezlik ödeneği raporlu olunan her gün için verilir; belirli bir prim günü şartı aranmaz. Tutar ayakta tedavide esas günlük kazancın üçte ikisi, yatarak tedavide yarısıdır.

Örnek hesaplama

Esas günlük kazancı 1.500 TL olan sigortalının 10 günlük ayakta iş kazası raporunda tahmini ödenek 10.000 TL'dir.

HESAPLAMA REHBERİ

İş kazası rapor parası, hastalık rapor parasından nasıl farklı?

İş kazası ödeneğinde raporun ilk iki günü düşülmez, raporun tüm günleri için ödenek hesaplanır; bu genel hastalık rapor parasından temel farkıdır.

Ödenek, esas günlük kazancın ayakta tedavide üçte ikisi, yatarak tedavide yarısı esas alınarak hesaplanır; esas günlük kazanç yine son üç aylık prime esas kazançlara dayanır.

SIK SORULANLAR

İş kazası rapor parası hesaplama hakkında merak edilenler

İş kazası rapor parası nasıl hesaplanır?

Raporun tüm günleri için esas günlük kazancın ayakta tedavide üçte ikisi veya yatarak tedavide yarısı uygulanarak ödenek hesaplanır.

İlk iki gün burada da düşülüyor mu?

Hayır, iş kazası ödeneğinde raporun ilk iki günü düşülmez; bu genel hastalık rapor parasından temel farkıdır.

Esas günlük kazanç nasıl belirlenir?

Esas günlük kazanç, son üç aylık prime esas kazançlardan hesaplanan bir ortalamaya dayanır.

İLGİLİ ARAÇLAR

Sonraki hesabını da tamamla

Kredi TaksitiAylık taksit ve toplam geri ödeme
Bileşik FaizBirikimin dönemsel büyümesi
Brüt Net MaaşKesintiler sonrası tahmini maaş
DETAYLI REHBER

İş kazası sonrası rapor parası ne kadar olur ve sürecin hangi adımı ödemeyi belirler?

İş kazası ödeneğinin formülü hastalık rapor parasına benzer, ama iki farkı sonucu belirgin biçimde değiştirir: ilk iki gün düşülmez ve belirli bir prim günü şartı aranmaz. Buna karşılık ödemenin yapılması, olayın SGK tarafından iş kazası olarak kabul edilmesine bağlıdır. Aşağıda aynı raporun iki durumda ne kadar farklı ödendiğini, karışık raporların nasıl hesaplanacağını ve bildirim sürecinde nelere dikkat etmen gerektiğini bulacaksın.

Aynı rapor, iş kazası ve hastalıkta ne kadar fark eder?

Esas günlük kazancı 1.500 TL olan birinin ayakta tedavi raporunda fark her zaman ilk iki günün ödeneği kadardır: 2 × 1.000 = 2.000 TL. Bu fark kısa raporlarda oransal olarak çok büyüktür. 2 günlük raporda hastalık hâlinde hiç ödenek çıkmazken iş kazasında 2.000 TL ödenek hesaplanır.

Prim koşulu da ikinci büyük farktır. Hastalık ödeneği için rapordan önceki bir yılda en az 90 gün kısa vadeli prim gerekir; iş kazasında böyle bir şart aranmaz. İşe yeni başlamış ve ilk haftasında kaza geçirmiş biri de ödenek alabilir. Bu durumda esas günlük kazanç, elindeki kısa çalışma döneminin kazancından belirlenir; kesin tutarı SGK hesaplar.

Yatarak ve ayakta tedavi birlikteyse hesabı nasıl yaparsın?

Kaza sonrası birkaç gün hastanede yatıp ardından evde istirahat raporu almak yaygın bir durumdur. İş kazasında ilk iki gün düşülmediği için bu hesabı hesaplayıcıyı iki kez kullanarak kolayca yapabilirsin: önce yatarak tedavi günlerini, sonra ayakta tedavi günlerini gir ve sonuçları topla.

Örneğin esas günlük kazancın 1.200 TL ise, 4 günlük yatış için 4 × 600 = 2.400 TL, ardından gelen 17 günlük istirahat için 17 × 800 = 13.600 TL hesaplanır. Toplam tahmini ödenek 16.000 TL olur. 21 günün tamamını ayakta tedavi olarak girseydin 16.800 TL görecek ve ödeneği 800 TL fazla tahmin edecektin.

Bildirim ve belgeler: ödemeyi geciktiren adımlar

Ödenek, olayın iş kazası olarak kayda geçmesiyle başlar. İşveren kazayı kanunda öngörülen kısa süre içinde SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. İşveren bildirim yapmazsa durumu SGK’ya kendin iletebilirsin. SGK gerekli gördüğünde olayı inceler; bu inceleme sürerken ödeme beklemeye alınabilir.

  • Kaza tutanağı ve varsa tanıkların adlarını not et.
  • Acil servis ve hastane kayıtlarının kazayla aynı güne ait olduğunu kontrol et.
  • Raporun “iş kazası” olarak düzenlendiğinden emin ol; hastalık olarak girilen rapor farklı kurallarla ödenir.
  • İşverenin rapor dönemi için çalışmadığına dair bildirimi SGK sistemine girdiğini teyit et.

Hangi olaylar iş kazası sayılabilir, hesaplayıcı neyi kapsamaz?

İş yerinde çalışırken yaşanan kazaların yanı sıra, işveren tarafından görevle başka bir yere gönderildiğinde ya da işverenin sağladığı servisle toplu olarak işe gidip gelirken yaşanan kazalar da iş kazası kapsamında değerlendirilebilir. Kendi aracınla işe giderken yaşanan kaza ise her durumda aynı sonucu doğurmaz; kararı olayın koşullarına göre SGK verir.

Hesaplayıcı yalnızca rapor süresindeki geçici iş göremezlik ödeneğini tahmin eder. Rapor sona erdiğinde kalıcı bir çalışma gücü kaybı kalırsa, bu ayrı bir değerlendirmeyle sürekli iş göremezlik geliri olarak ele alınır ve buradaki hesaba dahil değildir.

Esas günlük kazanç 1.500 TL için hastalık ve iş kazası ödeneği karşılaştırması
RaporTedavi türüHastalık ödeneğiİş kazası ödeneğiFark
2 günAyakta0,00 TL2.000,00 TL2.000,00 TL
3 günAyakta1.000,00 TL3.000,00 TL2.000,00 TL
10 günAyakta8.000,00 TL10.000,00 TL2.000,00 TL
10 günYatarak6.000,00 TL7.500,00 TL1.500,00 TL
30 günAyakta28.000,00 TL30.000,00 TL2.000,00 TL
Hastalık ödeneği sütunu 90 günlük prim koşulunun sağlandığını varsayar; koşul sağlanmıyorsa hastalık ödeneği hiç çıkmaz.

Sık yapılan hatalar

  • İş kazası raporunu hastalık rapor parası aracıyla hesaplayıp ilk iki günü düşmek.
  • Yatış ve istirahat günlerini tek tedavi türüyle girip sonucu fazla ya da eksik tahmin etmek.
  • Olay SGK tarafından iş kazası olarak kabul edilmeden ödemeyi kesin saymak.
  • Kazanın ardından tutanak ve sağlık kayıtlarını toplamayı ertelemek; sonradan kazanın iş kazası olduğunu göstermek zorlaşabilir.
ŞEFFAF HESAPLAMA

Bu sonuca nasıl güvenebilirsin?

Son kontrol11 Ağustos 2026

Varsayımlar

  • Esas günlük kazanç son üç aylık prime esas kazançlara dayanır.
  • İlk iki gün düşülmeden raporun tüm günleri hesaba katılır.

Sonuç yaklaşık bir tahmindir; kesin ödenek SGK'nın resmi hesaplamasıyla belirlenir.

Hata bildir veya düzeltme öner